Podcast Vím, jak...
Jirka Bréda z Mise HERo má jasnou misi, chce, aby se velké změny ve firmách povedly. A protože se zabývá tím, jak dovést změny ve firmě do zdárného konce a protože ví, že změny v organizacích jsou komplexní záležitostí, tak se rozhodl natáčet podcasty do kterých si zve odborníky:
1. které buď do změnového projektu přizval a oni prokázali svoji odbornost, nebo
2. jsou to praktici, kteří ve své dílčí oblasti mají skvělé know-how,
3. kteří změnovým procesem v organizaci prošli a své zkušenosti rádi zasdílí,
4. mají drobné, dílčí, ale důležité know-how, které se prostě hodí k tomu, aby se změna ve firmě povedla.
5. kteří prostě Jirku zaujali tím, jací jsou, jaké mají hodnoty, vnitřní sílu, povahu a prostě by měli být slyšet.
Podcast Vím jak, se tak stává praktickou knihovničkou skvělých nápadů a tipů užitečných právě ve firemním prostředí.
Zavedení změn v organizacích je velmi komplexní práce. Nestačí znát jeden nástroj, tip, doporučení nebo metodu a rázem se změna povede. Tou zásadní věcí vedoucí k úspěchu je znát správné ingredience, jejich poměr, a čas nasazení. A ve chvíli, kdy toto vše dokážeme skloubit, víme, že se změna povede… a přesně tím se zabývá Jirka Bréda s týmem Mise HERo. Spojte se s ním a dopřejte si konzultaci zdarma na telefonu 731 510 235 nebo přes e-mail [email protected].
Vím, jak…
Jirka Bréda z Mise HERo má jasnou misi: zjistit know-how od předních českých osobností podnikatelského světa. Cílem je inspirovat Vás při Vašich vlastních krocích. Staňte se lepšími majiteli, řediteli a manažery.
Chcete pomoci se změnou ve vaší firmě, ať už od Jirky či hostů? Zveme vás na kafe 😉 Napište Jirkovi na [email protected].
S1 Ep137: Vím, jak nastartovat komunikaci mezi vedením školy – Lukáš Tříska
Lukáš Tříska má rád výzvy a nerad prohrává. V roce 1996 se vyučil truhlářem, dodělal si maturitu a v roce 1999 se stal na stejné škole mistrem odborného výcviku. Zajímá se o technologie a zavedl ve škole pro dřevoobory CNC obrábění. Po 18 letech sbírání zkušeností a práce s žáky se stal zástupcem ředitele a v roce 2023 ředitelem na téže škole.
Pro Lukáše je v organizaci klíčová komunikace a zodpovědnost za svá rozhodnutí, pravidelná jednoduchá a efektivní zpětná vazba (využívá techniku Start, Stop, Continue) a se řídí heslem „Když požaduji změnu po ostatních, musím ji podstoupit sám“. A proto se zapojil do programu Matrix, o kterém v podcastu promluví.
V podcastu se dozvíte:
- Jak před programem Matrix na škole fungovala komunikace, zpětná vazba a jak byly nastaveny kompetence.
- Jak Lukášovi Matrix po absolvování usnadnil komunikaci, delegování, určování kompetencí a vymáhání zodpovědnosti.
- Jak je program Matrix náročný a jestli je pro každého.
30. 9. 2025
Search Results placeholder