Tlak na inovace mezi podnikateli a manažery neustále roste, média jsou plná oznámení o nových produktech. Co však dělat pro to, aby se v organizaci dařilo úspěšRead More
Tags :Řízení lidí
Málokomu říká jméno Ken Kutaragi, skoro každý však zná videohru PlayStation. Přitom nebýt Kutaragiho, patrně by nikdy ve firmě Sony takový projekt nevznikl. Jeho příběh v ráRead More
Nedávno jsem se účastnil diskuze s manažery výrobní firmy, kteří se bavili o tom, jak si představují inovativního zaměstnance. Padala slova jako kreativní, průbojný, expert v různýRead More
Stát v dnešním světě v čele fungující a přední firmy je ve světě obchodu pomalu větším úspěchem než takovou společnost založit Read More
Inovace není jednoduchá, zdůrazňuje ve své knize Gijs van Wulfen. A dokládá toto tvrzení v několik příbězích úspěšných objevitelů. Jaké poučení si z jejich příRead More
Hlavním motivem knihy Štěstí doručeno od Tonyho Hsieha je kromě štěstí samotného i svoboda v práci v podání velmi úspěšného Zapposu. Nicméně po dočtení Read More
Máte problém… a k němu dvě skupiny řešitelů: experty a různorodou skupinu všelijakých individuí. Kdo myslíte, že přijde s lepším výsledkem? Výzkum má Read More
Mezi nejčastěji zmiňované bariéry vzniku nápadů a zavádění inovací v prostředí organizací patří nevhodná firemní kultura. Firemní kulturu lze definovat jako „soubor vlastností, kompetencí, postojů a vníRead More
Reklama
Inzerce
