Růst tržeb o 40 procent a o dvě nuly vyšší řád zakázek. To jsou výsledky koučinkového programu JIC PLATINN, který absolvovala jihomoravská společnost CDC Data. Svůj obchodní tým vložila do rukou experta JIC, který pomohl přenastavit model fungování celého týmu. Díky zrychlení růstu firma nabírá pět nových zaměstnanců.Číst více
Nedávno jsem se účastnil diskuze s manažery výrobní firmy, kteří se bavili o tom, jak si představují inovativního zaměstnance. Padala slova jako kreativní, průbojný, expert v různých oborech… Uvědomil jsem si, že kombinace vlastností inovátora je skutečně unikátní. Jak by takový superman vypadal?Číst více
Systémové myšlení jako způsob řešení problémů současného světa a řízení firem, to je hlavní náplň prvního ročníku konference European Sharing of System Thinking, která proběhne od 17. do 19. června 2015 v Autoklubu České republiky v Praze za mezinárodní účasti špičkových koučů, poradců a manažerů nadnárodních korporací. V rámci workshopů a diskuzí představí návštěvníkům aplikace […]Číst více
Zcela nový pohled na vedení a leadership představí Systemický institut, společnost sdružující špičkové profesionální kouče, na konferenci s názvem „Česká humanistická tradice a inspirace z českých dějin v moderním managementu“ již 26. května 2015 v pražské Podolské vodárně. Událost uvede Tomáš Sedláček, člen Národní ekonomické rady vlády, hlavní makroekonomický stratég ČSOB a bývalý poradce Václava […]Číst více
Každý, kdo někdy zkusil změnit lidem způsob jejich práce, získal velmi cennou zkušenost. A to že se lidé změnám přirozeně brání. Někdy k tomu může docházet i v případech, kdy mají tyto změny ve svém důsledku pozitivní dopad. Jak naložit s odporem vůči změnám a jak změnu prosadit efektivně?Číst více
Podpořit inovace v organizaci můžeme také pomocí změny způsobu práce. Jednou z možností je ve vybraných útvarech zavést tzv. samoorganizující týmy. Článek vám ve stručnosti představí základní rysy a úskalí takového uspořádání organizace.Číst více
Některé organizační struktury jsou přímo navržené tak, aby podporovaly inovace a dokázaly čelit akceleraci změn v současné době. Jedná se například o organizační strukturu Améba. Pojďme se blíže podívat na to, jak takové uspořádání organizace vypadá.Číst více
Stát v dnešním světě v čele fungující a přední firmy je ve světě obchodu pomalu větším úspěchem než takovou společnost založit takzvaně z ničeho. Za takovým úspěchem se nejčastěji skrývá skupina odhodlaných lidí na správném místě, a zejména jedinečný přístup k firmě a jejím zaměstnancům s velkým důrazem na podporu kreativity v pracovním prostředí. Kreativita je totiž jedním z nejdůČíst více
Intuit je Americká softwarová společnost, která vyvíjí finanční software pro malé podniky. Tak jako řada IT firem byla i zde strategie zaměřená na optimalizaci procesu. V roce 2007 však přišla změna a nyní se Intuit řadí mezi nejinovativnější firmy. Výnosy z nových produktů, které před třemi lety neexistovaly, zde činí 100 mil. dolarů. Jakou změnou […]Číst více
Inovace není jednoduchá, zdůrazňuje ve své knize Gijs van Wulfen. A dokládá toto tvrzení v několik příbězích úspěšných objevitelů. Jaké poučení si z jejich příběhů můžeme pro inovace vzít?Číst více
© 2020. Všechna práva vyhrazena. Vytvořeno v INVESTER MEDIA
Cookies | Zpracování osobních údajů
